荣耀销量下滑跌出前五，中国区关键岗位启动竞聘上岗

新任CEO李健上任后，荣耀公司展开了一系列重大调整。在MWC 2025期间，李健首次公开亮相并宣布启动阿尔法战略，计划投入100亿美元推动公司从智能手机制造商向AI终端生态企业转型。同时，荣耀对中国区组织架构进行了大规模调整，38个关键岗位中有17个通过公开竞聘方式更换了负责人，其中近半数为90后年轻人才。这一创新性的人事调整采用全程直播形式，在业内尚属首次。 此次改革背后反映了荣耀面临的严峻市场形势。数据显示，2025年第一季度荣耀中国区销量已跌出前五，市场份额从2024年同期的17.1%下滑至13.7%。面对华为强势回归带来的竞争压力，李健希望通过组织变革重塑企业文化，提升团队战斗力。与此同时，荣耀正加速推进AI战略布局，不仅设立了多个AI相关实验室，还积极招聘机器人等领域的技术人才。 在资本市场方面，荣耀已完成股份制改造，股东阵容涵盖产业链上下游企业及国有资本。公司表示将适时启动IPO进程，而二季度的市场表现将成为影响投资者信心的关键指标。通过组织变革和AI战略双管齐下，荣耀正试图在激烈竞争中实现止跌回稳，并为即将到来的上市做好准备。

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